CTC intensifica sus actividades para atraer talento

Uno de los principales valores del Centro Tecnológico CTC reside en la experiencia y el know how de su personal investigador. Sin embargo, para garantizar la sostenibilidad y la competitividad del Centro a medio plazo, es necesario optimizar los procesos de atracción de talento e incorporar capacidades que complementen y mejoren los conocimientos actuales.

El Programa de Orientación Profesional puesto en marcha por el Colegio Oficial y la Asociación de Ingenieros Industriales de Cantabria en colaboración con la ETS de Ingenieros Industriales y de Telecomunicación de la Universidad de Cantabria supone una herramienta idónea para incrementar la eficiencia en los procesos de contratación.

La principal novedad de esta propuesta formativa es que combina a la perfección los intereses del alumnado del Máster Universitario en Ingeniería Industrial con las necesidades reales de los mentores. Los estudiantes seleccionados realizan su Trabajo Fin de Máster enfocado a solucionar un reto tecnológico que resulta interesante para las entidades mentoras.

Para esta primera convocatoria del programa, las alumnas Sara González y Judith Álvarez fueron las seleccionadas para incorporarse a CTC durante los seis meses que dura la beca. El TFM de González lleva por título “Modelado cinemático y dinámico de máquina compleja” y contará con la dirección de Álvaro Rodríguez y Fernando Viadero. Por su parte, Álvarez, que se incorporará en abril a CTC, llevará a cabo un proyecto denominado “Determinación de patrones de degradación y corrosión de acero estructural en ambiente marino”, supervisado Alberto Coz y Álvaro Rodríguez.

Este periodo constituye un banco de pruebas perfecto tanto para las estudiantes como para CTC. A las primeras les ayudará a confirmar su vocación profesional por la investigación y los procesos de transferencia tecnológica. Al Centro le servirá para conocer en profundidad tanto la actitud como las aptitudes de las dos alumnas de cara a una posible incorporación laboral.

Ferroglobe, Solvay y Grupo Tirso completan la nómina de organizaciones mentoras en la primera edición de un programa que acentúa el rol del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales como nexo entre el alumnado y el mundo empresarial. Además de participar en esta experiencia pionera en Cantabria, todos los seleccionados que finalicen su TFM durante la beca podrán concurrir al Concurso anual Francisco Mirapeix de IICANT.