La captación de talento es uno de los ejes estratégicos del Centro Tecnológico CTC. Atraer capital humano que permita al Centro asegurar la continuidad de su equipo investigador e incrementar paulatinamente sus capacidades es fundamental para garantizar la continuidad de la institución. Con esta premisa, el Centro Tecnológico CTC, único centro tecnológico de Cantabria, se presenta como un lugar idóneo tanto para desarrollar una carrera profesional completa como para completar la formación de los investigadores del futuro.

De hecho, CTC desarrolla desde su fundación, en 2001, una política de prácticas académicas que facilita a los jóvenes investigadores la posibilidad de entrar en contacto con un proyecto de I+D+i. El programa permite a los estudiantes conocer una experiencia de investigación real como paso previo a una posible incorporación al mercado laboral.

Las prácticas guardan una similitud total respecto al mercado laboral. Cada estudiante está vinculado a un proyecto de I+D+i real, con una planificación, unos entregables y unos hitos perfectamente definidos, que deben cumplirse adecuadamente. Gracias a esta metodología learning by doing se produce un aprovechamiento total de las prácticas por ambas partes: los alumnos disfrutan de una oportunidad para presentar sus capacidades ante una posible contratación profesional, mientras que CTC puede observar y conocer con detalle a los jóvenes investigadores durante el desempeño de su trabajo.